Ga direct naar de inhoud.

Arbeidsrecht nieuws

8 stappenplan ter voorbereiding op een reorganisatie

In dit blog een 8 stappenplan om de uiteindelijke reorganisatie zo snel mogelijk tegen zo weinig mogelijk kosten en verdere risico's uit te voeren.

Lees meer

Eerste ontbinding op basis van de i-grond!

De eerste ontbinding op basis van de i-grond is een feit! Uitspraak Kantonrechter Almere. Voor de cumulatiegrond is van belang dat sprake is van één bijna voldragen ontslaggrond.

Lees meer

Tekortschieten re-integratie

Wanneer werkgever re-integratieverplichtingen in ernstige mate met voeten treedt, is ernstige verwijtbaarheid niet automatisch het gevolg.

Lees de bijdrage van Merienke Zwaan

Lees meer

Bedrijfsarts is door werknemer aansprakelijk gesteld voor onzorgvuldige begeleiding en onjuiste berichtgeving

Bedrijfsarts moet kosten deskundigeoordeel en kosten advocaat betalen.

Lees meer